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  • HR面试测评问题提纲

    作者:吾库来源:www.5qcn.com2017-2-23阅读 :3
    一、面试纬度——求职动机与职业规划

    问题列表:
    1.你选择本公司最重视什么?
    2.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?
    3.你为什么想做这份工作?
    4.你为什么认为你能胜任这方面的工作?
    5.您在选择职业的最重视因素是什么?
    6.近五年的职业发展有何规划?
    7. 如果有需要,你能加班吗?

    评价要点:
    1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益
    2.回答完整、全面、适当;
    3.说服力;

    二、面试纬度——社交能力和人际关系

    问题列表:
    1.请您介绍你的家庭。
    2.你的朋友如何看待你。
    3.你希望在什么样的领导下工作。
    4.你交朋友最注重什么?
    5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么?

    评价要点:
    1.自我认识
    2.交往能力

    三、面试纬度——判断力、情绪稳定性

    观察内容:
    1.准确判断面临情况。
    2.处理突发事件。
    3.迅速回答对方问题。
    4.处理难堪问题的反应。

    问题列表:
    1.假如A公司与B公司同时录用了你,你将如何……
    2.公司工作非常艰苦,你将如何对待?
    3.你怎么连这种问题都听不懂?
    4.你好像不太适合本公司的工作。

    评价要点:
    1.理解问题的准确性、迅速性。
    2.自我判断能力
    3、是逻辑判断还是感情判断。
    4.有自己的独到见解。

    四、面试纬度——个人性格品质

    观察内容:
    1.有无不良的性格(过分狂妄和过分自卑)
    2.有无偏激的观点。
    3.回答的认真、诚实。
    4.掩饰性

    问题列表:
    1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格?
    2.你觉得“受人之托忠人之事”重要吗?举一个自己的例子来说明。

    评价要点:
    1.诚实真诚
    2.人生观
    3.信用

    五、面试纬度——爱好、兴趣

    问题列表:
    1.现在,我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。平时,你会参加哪些活动,团体活动或者协会交流?
    2.工作以外你做些什么?

    六、面试纬度——自我评价

    问题列表:
    1.让我们总结一下,你认为自己的优点是什么,品格和业务方面都可以。
    2.你已经向我们提供了许多个人情况,但每个人都有所不足,.你认为你最大的缺点是什么?你希望今后对哪些方面进行完善?
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