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  • 销售助理岗位招聘面试题

    作者:吾库来源:www.5qcn.com2017-3-23阅读 :3
    这份面试题目来自于国外网站,虽然国情什么的和国内完全不一样,但是希望能对我们企业在招聘销售助理职位进行面试验时,提供一点点参考和帮助。

    面试题的设计让面试官能对候选者有一个整体的评价并且能对所有候选人进行排名。面试官应该关注职位所需的工作技能和职责,而不是根据个人的反应对候选人进行排名。
    评分系统基于以下:

    1 -差 2 -不满意 3 -满意 4 -良好  5 -优秀

    决定候选人的回答是“优秀”还是“差”的提示:

    Ⅰ候选人应该能够将他们的回答与具体的工作相关的例子联系起来。

    Ⅱ答案应反映您所要求的职位的特点和技能。

    Ⅲ候选人在回答问题时应表现出信心。

    Ⅳ面试官应寻找有质量的答案,而不是长篇大论。长篇大论式的答案不一定等于质量好的回答。

    Ⅴ候选人对以前的雇主和他们的业务做法的不良评论并不能反映出是很好的答案。

    下面是10个问题列表


    1、请描述一下你之前的职位以及你所承担的工作职责。

    2、请向我描述一个你所卷入的冲突纠纷的情形,包括意见冲突或者是性格不合。请按照下面的顺序进行回答:冲突是什么?都有谁参与了?最后,它是如何解决的?

    3、请告诉我一个你参与的最重要的项目或者是你最重要的工作职责是什么?你在里面扮演什么样的角色?

    4、你的电脑技能怎么样?你在工作中是如何使用电脑的?

    5、请描述一个你必须处理的复杂问题。

    6、请告诉我你曾经经历过的一次工作压力,这个压力来自于工作时间的紧迫感。

    7、你是如何跟进、追踪你所负责的项目的进度?

    8、请告诉一个你必须在工作中注意细节处理的例子,为什么细节会如此重要?

    9、请告诉我你经历过的一次超过你职责范围的例子

    10、你有哪三个优势?你想继续发展吗?
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