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    资料等级
    更新时间
    • ★★★
      2016-12-22
      资料简介:一、基本任职资格二、专业知识要求三、职业培训要求...
    • 资料简介:我们的任务是对整个公司的岗位任职者全部访谈过来!用以制定工作岗位说明书,从而能有效地指导新员工的工作...
    • 资料简介:(1)请问你的姓名、职务名称、职务编号是什么? (2)请问你在哪个部门工作?请问你的部门经理是谁?...
    • 资料简介:一、关于岗位基本信息 问题: 1、请问什么名字,是哪个部门的,什么岗位? 2、你的工作向谁汇报...
    • 资料简介:在员工填写工作分析调查表和与员工面谈后,应该形成一份工作分析调研报告,作为工作分析信息采集的汇总。经...
    • 资料简介:公司认为提高对煤炭供应链的控制的关键是提高内部管理水平和改进人力资源质量。公司决定聘请咨询公司进行人...
    • 资料简介:工作分析的主要目的有以下各项,兹分别说明之: (1)工作评价 工作评价依赖工作分析以说明所有工作...
    • 资料简介:1、基本情况描述:在《工作说明书》最上端。“部门名称”填写所在部门的名称(如营销管理中心品牌推广部、...
    • 资料简介:1.决策功能 决定、裁决——对公司事务的最终决定权和裁决权 例:决定公司投资发展新项目;决定公司...
    • ★★★
      2016-12-22
      资料简介:劳动力标准和工作度量; 工时研究; 预定工时标准; 工作取样...
    • 资料简介:高层管理 首席执行官/总裁/总经理 首席运营官 副总经理/副总裁 办事处首席代表 分公司/...
    • 资料简介:某核电公司基准岗位名单,涵盖的部门有人力资源部、生产部、工程部等,涉及到的岗位总共有108个基准岗位...
    • 每页资料15个,本类资料总数207个。 当前页次:14/149 7 12 13 14 8 :

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