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    • 资料简介:以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。...
    • 资料简介:公司各岗位面试题,销售人员面试题,采购人员面试题,管理人员面试题,文秘助理人员面试题,客户服务人员面...
    • ★★★
      2017-1-3
      资料简介:本评估表满分1000分,身体素质、家庭负担和家庭关系为附加评价因素,三项得分为附加分。...
    • 资料简介:第1章总则 第1条目的 为了规范本公司笔试考核工作,使公司的笔试管理更科学化、制度化,确保招聘到...
    • 资料简介:“请问您是***先生(女士)吗?这里是物流有限公司人力资源部。我们近期收到您的简历,应聘我们公司XX...
    • 资料简介:【实例】华为公司招聘计划,(8页),虽然文件年代久远,但是依然有参考和借鉴的价值。...
    • ★★★
      2017-1-3
      资料简介:一、招聘目标(人员需求) 二、信息发布时间和渠道 1、网络招聘X年X月X日 2、现场招聘X...
    • 资料简介:为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度。坚持公...
    • 资料简介:目录 第一章总则 第二章招聘组织管理 第三章招聘计划 第四章人员招募 第五章人员选拔 ...
    • 资料简介:基本的审核大都是来自《简历》或《应聘登记表》上的资料。如果这名应聘者的履历不够好,可是他的自荐信写得...
    • 资料简介:这不仅适合中国学生,也适合已经工作的朋友们向外企求职,同时,也适合那些虽然已在外企工作数年,但对外企...
    • 资料简介:面试过程是面试者与申请人之间进行互相判断的过程,从申请人与公司接触时开始到申请人离开公司后为止。对申...
    • 资料简介:1、面试官素质与面试环境 2、面试开始的六件事 3、面试选人的四方面 4、如何筛选简历 5、...
    • 资料简介:作为人事部门的工作人员,在面试应聘者的时候,要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准,...
    • 资料简介:面试在人才甄别选拔中得到极其广泛的应用,这已是众所周知的事。不少人可能会有一个印象:既然在招聘选拔时...
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