本站主要提供人力资源资料的下载服务!(ctrl+D可以收藏本站)
  • 当前位置:吾库人力资源资料免费下载 / 员工关系
  • 资料名称
    资料等级
    更新时间
    • 资料简介:1、新老员工的冲突在哪里? 2、寻求新老员工冲突内因 3、解决寻求新老员工冲突的出路在哪里?...
    • 资料简介:“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方,最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重,给企业正常发展带来...
    • 资料简介:第一章员工关系管理概述 第二章员工关系理论 第三章员工招聘录用管理 第四章员工参与管理 第五...
    • 资料简介:人类社会的一切活动,都是信息制造、传递、收集的过程,因而沟通是无时无刻不在进行着的事情;一切人为的矛...
    • 资料简介:管理者要重视企业中问题员工的存在  企业员工的四种类型分析  ...
    • 资料简介:劳动用工法律政策解读、劳动争议处理技巧及案例分析 HR应对的措施有哪些? 1、弄清楚事实...
    • 资料简介:在普及法律知识的今天,广大员工已强烈地意识到提高自身素质,依靠法律、法规维护自身权益的重要性,所以正...
    • 资料简介:第一讲:常见的“问题员工”类型及离职成本分析 第二讲:问题员工管理必备技能 一.明察秋毫—员...
    • 资料简介:一、员工忠诚的价值 二、民营企业的用人与管理特点 三、员工忠诚度的重新界定与相关分析 四、中小...
    • 资料简介:一、常见的问题员工的类型及离职成本分析 二、怎样管理问题员工——用人之长 三、怎样管理问...
    • 资料简介:一、企业留人留心概述 二、员工离职问题的分析 三、如何留住企业优秀员工 ...
    • 资料简介:员工辞退概述 员工离职模型 员工离职管理 员工解雇概述 员工解雇标准 员工解雇管理 特殊...
    • 资料简介:《离职面谈技巧手册》第一章概述了面谈前的准备工作,包括相关资料的收集、构思面谈计划;第二章是本手册的...
    • 资料简介:辞退员工,无论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对大多数企业来说,又是不得不面对的...
    • 资料简介:一、从争议发生阶段来谈风险与防范 (一)劳动争议五段图 (二)入职前发生的劳资纠纷(前劳动合同义...
    • 每页资料15个,本类资料总数155个。 当前页次:5/119 7 3 4 5 6 7 8 :

    资料下载栏目导航

    本类资料下载排行

    本类资料推荐下载