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  • 人力资源总监用人宝典 (100页)

    资料类别:
    技巧方法
    资料大小:
    130 KB
    资料语言:
    简体中文
    资料格式:
    WORD文档
    资料等级:
    加入时间:
    2017-1-23 22:24:56
    下载次数:
    17
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    人力资源总监用人宝典 (100页)资料内容简介

    第一章 企业人才的识别  
    技能点1:如何通过观察了解他人
    技能点2:如何通过面试识别人才
    技能点3 如何通过素质测评识别人才
    技能点4 如何通过情境模拟识别人才
    技能点5 如何通过非常规方法识别人才
    技能点6 如何通过长期考察识别人才
    技能点7 如何通过非正式场合识别人才

    第二章 企业人才的委任  
    技能点1 如何根据员工的能力匹配合适的岗位
    技能点2:如何根据员工的长处匹配合适的岗位
    技能点3 如何根据员工的短处匹配合适的岗位
    技能点4 如何根据员工的兴趣匹配合适的岗位
    技能点5:如何根据员工的气质性格匹配合适的岗位
    技能点6:如何在忠诚和能力之间取舍
    技能点7 如何判断员工的现有岗位是否合适
    技能点8 如何进行合理的人才搭配

    第三章 企业人才的使用  
    技能点1 如何成功布置任务
    技能点2 如何评估是否需要授权
    技能点3 如何对授权实施有效控制
    技能点4 如何对待下属“正确的犯规”
    技能点5 如何用好各类能人
    技能点6 如何成功使用压力
    技能点7 如何运用20/80原则用人
    技能点8 如何借助外脑  

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