本站主要提供人力资源资料的下载服务!(ctrl+D可以收藏本站)
  • 当前位置:吾库人力资源资料免费下载首页 / 资料下载分类 / HRM 必备 人资讲义 / 人力资源管理六大模块知识集合 (超完整)(341页)
  • 人力资源管理六大模块知识集合 (超完整)(341页)

    资料类别:
    表格工具
    资料大小:
    886 KB
    资料语言:
    简体中文
    资料格式:
    WORD文档
    资料等级:
    加入时间:
    2017-1-23 22:43:21
    下载次数:
    33
    立即进入下载页面
    人力资源管理六大模块知识集合 (超完整)(341页)资料内容简介

    一、人力资源规划实务 5
    1、人力资源规划基本操作步骤 5
    2、人力规划的内容 8
    3、人力资源规划与组织设计 9
    人力资源规划——规划什么和怎么规划? 9
    组织设计——原则、类型与方法 10
    二、人力资源战略管理 15
    1、策略性人力资源管理 15
    2、人事决策与人力规则 18
    3、人力资源战略管理案例 21
    三、绩效考核 22
    1、员工绩效考核制度 22
    员工绩效考核办法 23
    2、绩效考评 24
    3、人事考核与能力开发制度 25
    4、销售人员绩效考核办法 27
    5、员工考核管理办法 29
    6、人事考核制度 31
    7、工作表现评估报告 35
    8、软件工程师考评标准 47
    9、试用员工考核表 50
    10、如何评价管理人员(案例) 51
    11、全方位评估 64
    12、CEO业绩评估 71
    13、MAP管理才能评鉴 79
    14、MBO规程 88
    15、全视角绩效考核法 90
    16、绩效评估时可能的偏差 91
    17、绩 效 考 核 流 程 92
    四、素质词典 120
    第一部分  介绍 120
    第二部分  通用素质(按英文字母顺序排列) 121
    成就导向(ACH) 121
    演绎思维(AT) 121
    归纳思维(CT) 122
    服务精神(CSO) 123
    培养人才(DEV) 124
    监控能力(DIR) 125
    灵活性 (FLX) 126
    影响能力(IMP) 127

    收集信息(INF) 128
    主动性(INT) 129
    诚实正直(ING) 130
    人际理解能力(IU) 131
    组织意识(OA) 132
    献身组织精神(OC) 132
    关系建立(RB) 132
    自信(SCF) 132
    领导能力(TL) 132
    合作精神(TW) 132
    小结 132
    2、补充素质 132
    3、新出现的素质 132
    4、素质测评模型 132
    5、素质练习卡 132
    五、招聘甄选 132
    1、面试的基本模式 132
    2、招聘面试题库 132
    六、人力资本统计框架的构建 132
    七、人力资源摩擦性耗费 132
    八、员工满意度调查 132
    1、对公司的意见 132
    2、 支持部门的服务态度 132
    3、个人资料 132
    九、企业内人力资源的虚拟管理 132
    十、企业战略性成长与人力资源管理 132
    十一、人力资源管理之职务分析 132
    1、职务分析 132
    2、职务分析表 132
    3、职务分析调研报告实例 132
    4、企业如何进行工作分析及制作工作说明书 132
    5、工作分析、工作说明书与工作规范 132
    6、职务分析表 132
    7、工作分析及制作工作说明书 132
    人力资源管理类 132
    经营管理类 132
    市场营销类 132
    销售业务类 132
    客户服务类 132
    十二、先进制造技术环境下企业的人力资源管理 132
    十三、招聘成本 132
    十四、人力资产价值的确认与计量 132
    十五、考绩考评制度案例 132
    十六、薪酬管理 132
    1、薪资系统的设计 132
    2、薪酬设计按步走 132
    3、薪资方案的操作程序 132
    十七、培训管理 132
    1、培训概要 132
    2、怎样确定培训需求 132
    3、培训准备工作要点 132
    4、培训管理与培训授课 132
    5、员工培训管理办法 132
    6、员工入职培训教材 132
    7、培训方案的实施与评估 132
    8、培训中的主要问题及应对策略 132
    十八、员工事业发展计划 132
    1、员工职前培训办法 132
    2、新员工培训成果检测表 132
    3、FTF培训个人素质培训参考资料 132
    十九、业绩考核与素质考评 132
    二十、人才素质测评工具 132
    二十一、团队建设实施 132
    二十二、人才综合素质测评中诸因素的权重计算 132
    二十三、人力资源管理指标分析库 132
    1、部门经理级及以上岗位KPI指标设置 132

    这是广告

    人力资源管理六大模块知识集合 (超完整)(341页)免费资料下载
    • 资料分享
    • 站长提示
      * 注意:本站资料搜集自互联网,站长一般亲自审阅后上传,但并不能保证每份资料的正确性和完整性。
      * 注意:本站资料绝对不含任何病毒,请放一百颗心的大胆下载。
      * 如果您发现下载资料文章有错误,或侵犯了你的利益,请及时联系。e-mail:hrsee#qq.com #改为@
    推荐资料下载
    相关资料下载
    本类资料下载排行
    相关人力文章