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  • 薪酬体系设计讲义 (36页)

    资料类别:
    理论课件
    资料大小:
    91 KB
    资料语言:
    简体中文
    资料格式:
    WORD文档
    资料等级:
    加入时间:
    2017-2-12 11:58:01
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    薪酬体系设计讲义 (36页)资料内容简介

    第一章 引言
    薪酬体系设计概要
    一、薪酬体系的目的:
    薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的,并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联系,从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。薪酬体系的设计应该补充和增强其他人力资源管理系统的作用,如人员选拔、培训和绩效评价等。

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