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  • 企业中高层绩效考核办法草案 (6页)

    资料类别:
    计划方案
    资料大小:
    29 KB
    资料语言:
    简体中文
    资料格式:
    WORD文档
    资料等级:
    加入时间:
    2017-2-17 9:11:34
    下载次数:
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    企业中高层绩效考核办法草案 (6页)资料内容简介

    一、绩效考核对象
    1、百货总经理、酒店总经理、副总经理
    2、百货部门经理、酒店部门经理、后勤各部门经理
    二、绩效考核内容和方式:
    (一)绩效考核周期:月度,指自然月内1日-31日
    (二)绩效工资标准:
    1、经理级:工资总额的30%作为绩效考核工资
    2、副总、总经理级:工资总额的40%作为绩效考核工资
    根据当月工作绩效考核结果,确定绩效工资的发放比例和具体金额。

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