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  • 人力资源薪酬管理模型分析 (DOC 12页)

    资料类别:
    理论课件
    资料大小:
    49 KB
    资料语言:
    简体中文
    资料格式:
    WORD文档
    资料等级:
    加入时间:
    2017-3-31 8:55:36
    下载次数:
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    人力资源薪酬管理模型分析 (DOC 12页)资料内容简介

    在众所周知的理论框架内,工作任务的分配(job assignment),人力资本的获得(human capital acquisition),个人学习(learning)这三项内容对组织内部的薪酬,激励制度的制定产生着重要的影响,具有很强的解释能力。在本文中,我们将对学校教育以及特定岗位人力资本(包括很有可能产生的同辈效应)进行定量与定性分析结合的研究,从而晋升我们的理论认知水平。

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